Tổng hợp tin game giải trí

Game

Công ty mẹ GTA Take-Two phản hồi vụ kiện “Frat Boy” của Activision Blizzard


[ad_1]

Là một phần trong báo cáo thu nhập của Take-Two vào thứ Hai, Giám đốc điều hành của nhà xuất bản đã trả lời về tình hình xung quanh Activision Blizzard và vụ kiện liên quan đến quấy rối tình dục và phân biệt đối xử với phụ nữ tại công ty Call of Duty và World of Warcraft.

Strauss Zelnick nói một cách đơn giản: “Chúng tôi sẽ không dung thứ cho hành vi quấy rối hoặc phân biệt đối xử hoặc hành vi xấu dưới bất kỳ hình thức nào. Chúng tôi không bao giờ có.”

Ông nói thêm rằng những nhân viên mới được tuyển dụng tại Take-Two tìm hiểu về các chính sách quấy rối và phân biệt đối xử của công ty khi họ được đưa vào làm việc và mọi nhân viên mới phải ký vào các tài liệu về sự hiểu biết của họ về các chính sách và thông lệ đó. Hơn nữa, những nhân viên mới được yêu cầu phải tham gia khóa đào tạo về chống quấy rối và sau đó hai năm một lần.

“Và chúng tôi làm rõ thông qua đào tạo và thông qua các chính sách của chúng tôi rằng nếu bất kỳ ai gặp phải bất kỳ liên hệ không phù hợp nào thì có nhiều cách để báo cáo điều đó và họ sẽ không bao giờ bị trả thù vì đã làm như vậy”, ông nói. “Các tùy chọn đó bao gồm chuỗi quản lý, bất kỳ ai trong bộ phận nhân sự, khiếu nại ẩn danh qua điện thoại hoặc trực tuyến, thông qua đường dây nóng của bên thứ ba và báo cáo trên trang web. Take-Two có giám đốc về sự đa dạng và bao gồm, và khoản nộp đó bao gồm phát triển, thực hiện, và dẫn đầu toàn cầu [diversity and inclusion] chiến lược và điều đó hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh của chúng tôi. “

“Chúng tôi cũng có nhiều nhóm nhân viên bên trong công ty và chúng tôi luôn phát triển nhiều hơn, điều này khiến tất cả chúng tôi đều hồi hộp. Vì vậy, đó là những gì chúng tôi đang làm rất cụ thể,” ông nói thêm.

Nhìn chung, Zelnick cho biết anh hài lòng với cách Take-Two hoạt động với tư cách là một công ty tuân theo các chính sách này, nhưng anh cũng thừa nhận rằng công ty có thể làm tốt hơn nữa.

“Chúng tôi có thể làm được nhiều hơn không? Tôi chắc chắn là có. Chúng tôi có cảm thấy như mình đang ở một nơi khá tốt không? Chúng tôi rất biết ơn vì chúng tôi cảm thấy như vậy ngay bây giờ”, anh ấy nói.

Trong một cuộc phỏng vấn với GI.biz, Zelnick đã nhắc lại những điểm này. “Chúng tôi nghĩ rằng chúng tôi là một ngành công nghiệp và chúng tôi là một công ty tất nhiên có thể làm được nhiều hơn thế,” Zelnick nói. “Chúng tôi có một hội đồng quản trị cực kỳ đa dạng tại công ty của mình và đã có một thời gian rất dài. Chúng tôi tự hào về thành tích của mình và đồng thời chúng tôi không dựa dẫm vào điều đó. Chúng tôi biết luôn phải làm nhiều việc hơn nữa. “

Bộ Gia cư và Việc làm Công bằng của California đã khởi kiện Activision Blizzard về các khiếu nại vi phạm trả lương bình đẳng, phân biệt giới tính và quấy rối tình dục, cùng những điều khác. Đơn kiện cũng đề cập rằng một số nhân viên nam “đùa giỡn tình dục và đùa cợt công khai về việc cưỡng hiếp, trong số những thứ khác.”

Các nhân viên của Activision Blizzard đã ra đi vào tuần trước để phản đối phản ứng của công ty đối với vụ việc, trong khi hàng trăm nhân viên của Ubisoft đã viết một bức thư ngỏ ủng hộ các đồng nghiệp của họ tại Activision Blizzard.

GameSpot có thể nhận được hoa hồng từ các ưu đãi bán lẻ.