Tổng hợp tin game giải trí

Game

Giám đốc điều hành Activision Bobby Kotick bình luận về cáo buộc quấy rối


[ad_1]

CEO Bobby Kotick của Activision Blizzard cười ngượng ngùng trước máy quay.

ảnh: Scott Olson (những hình ảnh đẹp)

Giám đốc điều hành Activision Blizzard, Bobby Kotick, đã ban hành tuyên bố công khai gửi đến tất cả nhân viên liên quan đến vụ kiện quấy rối chống lại công ty của anh ấy.

Tuyên bố đầy đủ như sau:

Đây là một tuần khó khăn và khó chịu.

Tôi muốn ghi nhận và cảm ơn tất cả những người đã tiến lên trong quá khứ và những ngày gần đây. Tôi đánh giá cao sự dũng cảm của bạn. Mọi giọng nói đều quan trọng – và chúng tôi sẽ làm tốt hơn công việc lắng nghe bây giờ và trong tương lai.

Những câu trả lời ban đầu của chúng tôi đối với những vấn đề mà chúng tôi cùng nhau đối mặt và những mối quan tâm của bạn, khá thẳng thắn, giọng điệu điếc tai.

Chúng ta bắt buộc phải thừa nhận tất cả các quan điểm và kinh nghiệm cũng như tôn trọng cảm xúc của những người đã bị ngược đãi dưới bất kỳ hình thức nào. Tôi xin lỗi vì chúng tôi đã không cung cấp sự đồng cảm và hiểu biết đúng đắn.

Nhiều người trong số các bạn đã nói với chúng tôi rằng hoạt động tiếp cận tích cực xuất phát từ sự quan tâm sâu sắc đến Công ty. Việc rất nhiều người đã tiếp cận và chia sẻ những suy nghĩ, đề xuất và các cơ hội được đánh dấu để cải thiện là một phản ánh mạnh mẽ về cách bạn quan tâm đến cộng đồng đồng nghiệp và người chơi của chúng tôi – và cho nhau. Đảm bảo rằng chúng tôi có một môi trường làm việc an toàn và thân thiện là ưu tiên hàng đầu của tôi. Đội ngũ lãnh đạo đã nghe bạn nói to và rõ ràng.

Chúng tôi đang hành động nhanh chóng để trở thành công ty nhân ái, chu đáo mà bạn đến làm việc và đảm bảo một môi trường an toàn. Không có nơi nào tại Công ty của chúng tôi dành cho sự phân biệt đối xử, quấy rối hoặc đối xử bất bình đẳng dưới bất kỳ hình thức nào.

Chúng tôi sẽ làm mọi thứ có thể để đảm bảo rằng cùng nhau, chúng tôi cải thiện và xây dựng loại hình làm việc hòa nhập, điều cần thiết để thúc đẩy sự sáng tạo và cảm hứng.

Tôi đã yêu cầu công ty luật WilmerHale tiến hành xem xét các chính sách và thủ tục của chúng tôi để đảm bảo rằng chúng tôi có và duy trì các phương pháp hay nhất để thúc đẩy một nơi làm việc tôn trọng và hòa nhập. Công việc này sẽ bắt đầu ngay lập tức. Nhóm WilmerHale sẽ được dẫn dắt bởi Stephanie Avakian, người là thành viên của nhóm quản lý tại WilmerHale và gần đây nhất là Giám đốc Bộ phận Thực thi của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ.

Chúng tôi khuyến khích bất kỳ ai có trải nghiệm mà bạn cho rằng vi phạm chính sách của chúng tôi hoặc theo bất kỳ cách nào khiến bạn không thoải mái tại nơi làm việc sử dụng bất kỳ kênh nào trong số nhiều kênh hiện có của chúng tôi để báo cáo hoặc liên hệ với Stephanie. Cô ấy và nhóm của cô ấy tại WilmerHale sẽ sẵn sàng nói chuyện với bạn trên cơ sở bí mật và có thể liên hệ với bạn tại ATVI@wilmerhale.com hoặc 202-247-2725. Tiếp cận của bạn sẽ được giữ bí mật. Tất nhiên, KHÔNG có sự trả đũa nào sẽ được dung thứ.

Chúng tôi cam kết đổi trả lâu dài. Có hiệu lực ngay lập tức, chúng tôi sẽ thực hiện các hành động sau.

  1. Hỗ trợ nhân viên. Chúng tôi sẽ tiếp tục điều tra từng khiếu nại và sẽ không ngần ngại thực hiện hành động quyết định. Để tăng cường năng lực của mình trong lĩnh vực này, chúng tôi đang bổ sung thêm nhân viên cấp cao và các nguồn lực khác cho cả nhóm Tuân thủ và nhóm Quan hệ nhân viên.
  2. Phiên nghe. Chúng tôi biết nhiều người trong số các bạn có những ý tưởng truyền cảm hứng về cách cải thiện văn hóa của chúng tôi. Chúng tôi sẽ tạo không gian an toàn, được kiểm duyệt bởi bên thứ ba, để bạn nói lên ý kiến ​​và chia sẻ các lĩnh vực cần cải thiện.
  3. Thay đổi nhân sự. Chúng tôi đang ngay lập tức đánh giá các nhà quản lý và lãnh đạo trên toàn Công ty. Bất kỳ ai bị phát hiện cản trở tính toàn vẹn của các quy trình của chúng tôi để đánh giá các khiếu nại và áp đặt các hậu quả thích hợp sẽ bị chấm dứt.
  4. Thực tiễn thuê mướn. Đầu năm nay, tôi đã gửi một email yêu cầu tất cả các giám đốc tuyển dụng phải đảm bảo rằng họ có các nhóm ứng viên đa dạng cho tất cả các vị trí đang mở. Chúng tôi sẽ bổ sung các nguồn lực tuân thủ để đảm bảo rằng các nhà quản lý tuyển dụng của chúng tôi thực sự tuân thủ chỉ thị này.
  5. Các thay đổi trong trò chơi. Chúng tôi đã nghe ý kiến ​​đóng góp từ cộng đồng nhân viên và người chơi rằng một số nội dung trong trò chơi của chúng tôi không phù hợp. Chúng tôi đang xóa nội dung đó.

Sức khỏe của bạn vẫn là ưu tiên hàng đầu của tôi và tôi sẽ không phụ thuộc vào nguồn lực của công ty để đảm bảo rằng công ty của chúng tôi có văn hóa chào đón, thoải mái và an toàn nhất có thể.

Bạn có cam kết vững chắc của tôi rằng chúng ta sẽ cùng nhau cải thiện công ty và chúng ta sẽ là công ty giải trí toàn diện, đầy cảm hứng nhất trên thế giới.

Trân trọng,

Bobby

Blizzard’s hứa hôm nay đến xóa nội dung “không phù hợp” từ World of Warcraft phản ánh các bước được đề cập trong tuyên bố của Kotick. Trong khi thông tin chi tiết rất khan hiếm, nhiều người cho rằng điều này có nghĩa là tài liệu tham khảo trong trò chơi cho giám đốc sáng tạo Alex Afrasiabi, một trong những người đàn ông bị cáo buộc quấy rối trong vụ kiện, sẽ bị xóa tên khỏi tanh ta trò chơi.

Điều này xảy ra giữa một loạt các sự kiện nhanh chóng về Cuối cùng tuần, bắt đầu từ ngày 21 tháng 7 khi nào tin tức đã phá vỡ rằng bang California đang kiện Activision Blizzard vì đã cho phép môi trường quấy rối gây phiền hà trong hàng ngũ của mình, chủ yếu nhắm vào các nhân viên nữ của công ty khổng lồ.

“Các nhân viên nữ thường xuyên bị quấy rối tình dục”, đơn kiện viết, “bao gồm việc phải liên tục chống đỡ những lời nhận xét và tiến bộ không mong muốn về tình dục của đồng nghiệp nam và người giám sát của họ, đồng thời bị dò dẫm trong các ‘cuộc thu thập hình khối’ và các sự kiện khác của công ty. Các giám đốc điều hành cấp cao và những người sáng tạo đã tham gia vào các hành vi quấy rối tình dục trắng trợn mà không có hậu quả nào. “

Thông điệp của Kotick hoàn toàn trái ngược với phản ứng của công chúng Activision Blizzard trưng bày trong những ngày đầu của cuộc tranh cãi này, trong đó một người phát ngôn gọi vụ kiện là hành vi vô trách nhiệm từ các quan chức Nhà nước không thể chịu trách nhiệm ”. Riêng, Nhà biện hộ cho sự tra tấn thời Bush và Giám đốc tuân thủ của Activision Blizzard, Frances F. Townsend đã đưa ra một bản ghi nhớ nội bộ gọi vụ kiện là “vô ích.”

Trong khi đó, Activisivề các nhân viên của Blizzard đang lên tiếng chống lại những gì họ coi là phản ứng không đầy đủ và thậm chí gây khó chịu của người sử dụng lao động đối với những cáo buộc nghiêm trọng của vụ kiện. Hơn 2.000 nhân viên Activision Blizzard có ký một lá thư lên án phản ứng của công ty họ đối với các cáo buộc, trong khi một số dự định tham gia một buổi đi bộ ngày mai, 28 tháng bảy.