Tổng hợp tin game giải trí

Game

Nhân viên của Activision Blizzard lên kế hoạch Đi bộ phản đối Re: Kiện


[ad_1]

Bức ảnh chụp tượng Orc cưỡi sói bên ngoài Blizzard HQ ở Irvine, California.

Bức tượng Orc Blizzard mang tính biểu tượng phát ra tiếng kêu tập hợp.
ảnh: Bão tuyết

Những ngày tiếp theo của phản đối không chính thứctố cáo phản ứng của công ty họ đối với Vụ kiện của Bộ Công bằng về Việc làm và Gia cư California, Các nhân viên của Activision Blizzard sẽ tổ chức một buổi đi bộ chính thức vào thứ Tư, ngày 28 tháng 7, kêu gọi lãnh đạo cải thiện điều kiện cho phụ nữ, đặc biệt là phụ nữ da màu, phụ nữ chuyển giới, người phi nhị phân và các nhóm bị thiệt thòi khác.

Sự kiện phản đối, chính thức được gọi là Activision Blizzard Walkout for Equality, sẽ được tổ chức vào ngày mai hầu như từ 9 giờ sáng đến 6 giờ chiều theo giờ Thái Bình Dương, với một sự kiện trực tiếp được tổ chức tại khuôn viên Blizzard ở Irvine, California từ 10 giờ sáng đến 2 giờ chiều. Nhân viên không thể tham dự trực tiếp được yêu cầu dừng công việc của họ trong thời gian này và tăng cường tín hiệu qua mạng xã hội bằng cách sử dụng thẻ bắt đầu bằng #ActiBlizzWalkout. Số cử tri đi bầu dự kiến ​​sẽ là khoảng 50 người trở lên, với nhiều người khác tham gia hầu như vì lợi ích an toàn của covid-19.

“Chúng tôi khuyến khích nhân viên nghỉ bất cứ thời gian nào mà họ cảm thấy an toàn để làm,” một đại diện nhân viên nói Kotaku. “Hầu hết chúng ta dự định nghỉ cả ngày (không lương), nhưng chúng tôi hiểu một số người như nhà thầu và cộng sự, và những người được trả lương thấp hơn mức họ xứng đáng có thể không có khả năng làm như vậy.”

Thông báo về cuộc dạo chơi được kèm theo một tuyên bố về ý định thư gửi đến ban quản lý Activision Blizzard. Bức thư nói rằng các nhân viên tin rằng các giá trị của họ không được phản ánh bởi ban quản lý và đưa ra một loạt yêu cầu nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho những người bị quấy rối và phân biệt đối xử. Những yêu cầu này bao gồm việc chấm dứt trọng tài bắt buộc, buộc nhân viên khiếu nại phải hòa giải ngoài pháp luật thay vì các phiên tòa công khai, sửa đổi chính sách tuyển dụng, tuyển dụng và thăng chức, minh bạch tỷ lệ trả lương và thuê một tổ chức bên thứ ba để xem xét công ty chính sách báo cáo, bộ phận nhân sự và nhân viên điều hành.

Tuyên bố Ý định

Với tuyên bố vào tuần trước từ Activision Blizzard, Inc. và cố vấn pháp lý của họ về vụ kiện DFEH, cũng như tuyên bố nội bộ sau đó từ Frances Townsend, và nhiều câu chuyện được chia sẻ bởi các nhân viên hiện tại và cũ của Activision Blizzard kể từ đó, chúng tôi tin rằng giá trị của chúng tôi vì nhân viên không được phản ánh chính xác trong lời nói và hành động của lãnh đạo chúng ta.

Với tư cách là nhân viên hiện tại của Activision Blizzard, chúng tôi đang tổ chức một buổi đi bộ để kêu gọi đội ngũ lãnh đạo điều hành làm việc với chúng tôi theo những yêu cầu sau, nhằm cải thiện điều kiện cho nhân viên tại công ty, đặc biệt là phụ nữ và đặc biệt là phụ nữ da màu và phụ nữ chuyển giới. , những người phi nhị phân và các nhóm bị thiệt thòi khác.

1. Chấm dứt các điều khoản trọng tài bắt buộc trong tất cả các hợp đồng nhân viên, hiện tại và tương lai. Các điều khoản trọng tài bảo vệ những kẻ lạm dụng và hạn chế khả năng nạn nhân đòi bồi thường.

2. Việc thông qua các chính sách tuyển dụng, phỏng vấn, tuyển dụng và thăng tiến được thiết kế để cải thiện sự đại diện giữa các nhân viên ở tất cả các cấp, được các nhân viên nhất trí trong một tổ chức Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập trong toàn công ty. Các thực hành hiện nay đã khiến phụ nữ, đặc biệt là phụ nữ da màu và phụ nữ chuyển giới, người không phải là người song tộc và các nhóm yếu thế khác dễ bị phân biệt đối xử giới tính không được tuyển dụng một cách công bằng cho các vai trò mới so với nam giới.

3. Công bố dữ liệu về lương thưởng tương đối (bao gồm trợ cấp vốn chủ sở hữu và chia sẻ lợi nhuận), tỷ lệ thăng chức và mức lương cho nhân viên thuộc mọi giới tính và sắc tộc tại công ty. Thực tiễn hiện tại đã dẫn đến việc các nhóm nói trên không được trả lương hoặc thăng tiến một cách công bằng.

4. Trao quyền cho lực lượng đặc nhiệm Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập trong toàn công ty để thuê bên thứ ba kiểm tra cấu trúc báo cáo, bộ phận nhân sự và nhân viên điều hành của ABK. Bắt buộc phải xác định các hệ thống hiện tại đã thất bại như thế nào trong việc ngăn chặn hành vi quấy rối của nhân viên và đề xuất các giải pháp mới để giải quyết những vấn đề này.

Đây không phải là lần đầu tiên một công ty trò chơi điện tử lớn phải đối mặt với việc cấm nhân viên vì vấn đề phân biệt đối xử và quấy rối. Vào năm 2019, hơn 150 nhân viên tại các văn phòng Los Angeles của Riot Games tổ chức một cuộc dạo chơi sau khi nhà xuất bản đệ đơn đề nghị buộc hai nhân viên đang chờ xử lý vụ kiện chống lại công ty buộc phải phân xử, đây cũng chính là vấn đề mà các nhân viên của Activision Blizzard đang tìm cách chấm dứt yêu cầu đầu tiên của họ.

Các nhân viên tại Activision Blizzard đã lên tiếng công khai phản đối phản ứng của công ty đối với cuộc điều tra kéo dài hai năm của bang California, trong đó nêu bật nhiều ví dụ về phân biệt giới tính, quấy rối tình dục và điều kiện làm việc tồi tệ tại công ty, kể từ khi tin tức về vụ kiện được đưa ra vào thứ Tư tuần trước . Hôm qua hơn 1.000 nhân viên đã ký một lá thư kêu gọi Phản hồi chính thức của Activision Blizzard thông tin về vụ kiện của California, trong đó công ty tuyên bố những phát hiện của DFEH về quấy rối tình dục và phân biệt đối xử trên diện rộng đối với nhân viên nữ là “xuyên tạc, và trong nhiều trường hợp là sai sự thật” và không phản ánh văn hóa hiện nay tại Blizzard.

Nhiều cấp cao hơn hiện tại và trước đây của Blizzard đã bình luận về những cáo buộc chống lại công ty. Chủ tịch Blizzard J. Allen Brack đã gửi một email nội bộ cho công ty, gọi các cáo buộc là “cực kỳ rắc rối.” Ông chủ cũ của Blizzard Mike Morhaime xin lỗi vì đã thất bại trong việc tạo ra một nơi làm việc an toàn và thân thiện. Hôm qua Diablo đồng sáng tạo Chris Metzen, người đã rời Blizzard vào năm 2016, xin lỗi vì vai trò của anh ấy trong việc tạo ra một “nền văn hóa thúc đẩy sự quấy rối, bất bình đẳng và thờ ơ”.

Các nhà tổ chức Walkout cũng bao gồm một thông điệp dành cho các thành viên không phải của Activision Blizzard trong cộng đồng game, những người muốn thể hiện sự ủng hộ đối với nỗ lực của họ, kêu gọi họ đăng trên phương tiện truyền thông xã hội với thẻ bắt đầu bằng #ActiBlizzWalkout và sử dụng biểu tượng cảm xúc trái tim màu xanh lam. Họ cũng kêu gọi bất cứ ai có nhu cầu đoàn kết với họ hãy quyên góp cho một trong những tổ chức từ thiện sau đây.